Muitas mulheres são abordadas em boates e festas, muitas vezes de maneira agressiva e quando rejeitam são por vezes tratadas com desrespeito e até violência física e/ou verbal.
"Não" é não.
"Não" não é talvez, não é "estou em dúvida", não é um sim disfarçado,
"Não" é absolutamente não. É "não" e ponto final.
Respeite!!!!
Junte-se a campanha #carnavalsemassédio e ajude as mulheres a
não precisarem mais passar por situações de abuso.
Compartilhe essa ideia!!!
sexta-feira, 5 de fevereiro de 2016
quinta-feira, 4 de fevereiro de 2016
#Carnaval Sem Assédio
Carnaval tá ai. Em muitos lugares, as comemorações já se anteciparam com a agitação dos bloquinhos de rua no último final de semana. Com o álcool rolando solto, há quem confunda festividade com libertinagem e são as mulheres as mais prejudicadas nesta história. Acontece que, infelizmente, é nessa época também que os jornais noticiam diversos casos de estupro.
Junte-se a campanha #carnavalsemassédio e ajude as mulheres a não precisarem mais passar por situações de abuso.
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quinta-feira, 21 de janeiro de 2016
Os 10 mandamentos dos cipeiros
Ao ser eleito para integrar a gestão da CIPA, o cipeiro recebe a tarefa de proteger e garantir a saúde e a segurança de seus colegas no desempenho de seu trabalho. Entre as ações a serem elaboradas por sua equipe de cipeiros, estão: investigar, discutir e combater as condições de trabalho inseguras, insalubres, perigosas e irregulares. Cabendo a eles organizar e encaminhar suas sugestões buscando implantar melhorias no seu local de trabalho.
Veja abaixo algumas dicas que poderão lhe auxiliar nessa tarefa:
1- Fique atento sempre
Prevenir não é observar se o trabalhado está usando epi, mas também estar atento às condições de trabalho e seus efeitos sobre os trabalhadores.
2 - Ouça sempre.
Esteja preparado para ouvir toda e qualquer reclamação ou denuncia dos trabalhadores. as vezes, pode parecer pouco, mas todo trabalhador pode ajudar o cipeiro e toda informação tem importância.
3- Anote tudo
Ttodas as reclamações, sugestões e criticas para que possam ser averiguadas e respondidas.
4- Responda
Todos os questionamentos, reclamações e sugestões que receber dos trabalhadores, isto estabelece uma confiança entre trabalhadores e cipeiros.
5- investigue
Todo e qualquer acidente no local de trabalho e elabore um relatório completo sobre o ocorrido.
6- Organize-se
Não existe CIPA atuante e forte sem a organização dos trabalhadores, que precisam conhecer e ajudar no trabalho do cipeiro.
7- Estude
É preciso constantemente buscar conhecimento, fazer cursos de formação e conhecer legislação. Só assim é possível argumentar na hora de defender os diretos dos trabalhadores.
8 - Seja ativo
Não tenha medo de ir além, vá com inteligência e sensatez e tudo aos poucos irá fluir como se deve.
9- Saiba delegar
Uma das grandes virtudes dos grandes líderes é saber delegar responsabilidades aos outros com inteligência e coerência.
10- Esqueça a estabilidade
Trabalhe com estabilidade ou sem estabilidade, você continua sendo empregado da empresa.
Veja abaixo algumas dicas que poderão lhe auxiliar nessa tarefa:
1- Fique atento sempre
Prevenir não é observar se o trabalhado está usando epi, mas também estar atento às condições de trabalho e seus efeitos sobre os trabalhadores.
2 - Ouça sempre.
Esteja preparado para ouvir toda e qualquer reclamação ou denuncia dos trabalhadores. as vezes, pode parecer pouco, mas todo trabalhador pode ajudar o cipeiro e toda informação tem importância.
3- Anote tudo
Ttodas as reclamações, sugestões e criticas para que possam ser averiguadas e respondidas.
4- Responda
Todos os questionamentos, reclamações e sugestões que receber dos trabalhadores, isto estabelece uma confiança entre trabalhadores e cipeiros.
5- investigue
Todo e qualquer acidente no local de trabalho e elabore um relatório completo sobre o ocorrido.
6- Organize-se
Não existe CIPA atuante e forte sem a organização dos trabalhadores, que precisam conhecer e ajudar no trabalho do cipeiro.
7- Estude
É preciso constantemente buscar conhecimento, fazer cursos de formação e conhecer legislação. Só assim é possível argumentar na hora de defender os diretos dos trabalhadores.
8 - Seja ativo
Não tenha medo de ir além, vá com inteligência e sensatez e tudo aos poucos irá fluir como se deve.
9- Saiba delegar
Uma das grandes virtudes dos grandes líderes é saber delegar responsabilidades aos outros com inteligência e coerência.
10- Esqueça a estabilidade
Trabalhe com estabilidade ou sem estabilidade, você continua sendo empregado da empresa.
Lembre-se a estabilidade não foi criada para ser um bem pessoal do cipeiro, ela foi criada para apoiar o cipeiro e proteger contra possíveis represálias vindas do empregador por causa de sua função na CIPA.
www.votecipa.com.br
quinta-feira, 7 de janeiro de 2016
O que desejar nesse começo de ano?
Afinal mesmo com saúde e dinheiro, não ficamos em paz, então eu queria fazer algumas sugestões mais relevantes para sua virada ano:
1. Liberdade interna
Diferente de aumento de espaço físico, viajar para lugares paradisíacos, fazer o que tiver vontade, euforia no meio da estrada ou não receber ordens, a liberdade é um tipo de capacidade de deliberar com o mínimo de condicionamento restritivo.Uma pessoa que só vive fazendo mochilão pode estar tão asfixiada quanto um funcionário workaholic de multinacional. Alguém que vive praticando o "bem" pode estar tão preso nesse script quanto o bad boy cheio de opinião.
Liberdade parece mais uma habilidade de atravessar aquela tentativa da nossa mente de solidificar a vida num frasquinho de certeza. No ano que começa trabalhe nisso.
2. Desejos mais conscientes
Se você apenas ajoelha e obedece tudo o que passa no campo dos seus desejos então você será refém do consumismo, da sua gula, do egocentrismo, da sua arrogância e até da necessidade compulsiva de ficar pregando a paz na Terra e perdendo oas amigos com sua chatice.Qualquer tipo de desejo, dos mais nobres aos mais imediatistas, se passarem invisíveis ao seu radar consciente levarão você inevitavelmente de objetos em objetos sem parada só para que você fique satisfeito.
O resultado será só mais insatisfação.
3. Capacidade de gerar felicidade
Estar cercado de mimos é até fácil, mas conseguir captar um sorriso genuíno de alguém parece ter um efeito reverberante muito mais poderoso. Essa cadeia de gentilezas e de olhar atento ao caminho do outro cria um ciclo de cafuné coletivo.O meio ambiente agradece e quem mora na sua casa também.
4. Resiliência para os dias difíceis
O ano certamente trará chances para você se agarrar naquilo que acha que o fará feliz, mas esconde uma dose grande de sofrimento pelo apego. Eu desejo que você consiga perceber que está idolatrando algo mais do que deveria para resistir ao impulso de ficar aprisionado na sua própria alegria e por isso ficar incapaz de usufruir a vida com leveza.Ao conseguir resistir ao impulso de se fechar numa ideia, lugar ou pessoa, os dias difíceis tendem a ser mais fáceis.
5. Capacidade de negociar com seus próprios desejos
Se eu desejar muito dinheiro no bolso, posso afirmar que nem toda fortuna existente do mundo conseguirá pagar o que seu desejo.Espero que você não tenha tudo o que deseja e possa ficar bem com isso.
6. Saber reconhecer os movimentos internos
Quero que você consiga ter um GPS interno para se guiar nas suas rotas pessoais, que consiga não se perder em si mesmo com atitudes impulsivas, reativas e que estejam desconectadas de seus valores internos.Quero que você saiba mergulhar com mais facilidade para dentro antes de sair desembestado tomando grandes ou pequenas decisões que fecharão seu caminho.
7. Lidar com a incompletude da vida
Desejo que você lide com o fato de que sempre haverá uma dimensão de incompletude na vida. Você só se torna esse poço de inconformação e insatisfação por que ainda tem uma esperança de algum dia isso ser saciado.Não, não haverá algum momento em que você terá chegado no topo da montanha, não há topo e nem montanha.
8. Parar de sonhar com realidades mágicas
O que é uma realidade mágica? É aquilo que causa angústia só de pensar, por que é muito grande, descolado de qualquer senso de realidade, que carece de qualquer planejamento e está tão fora de sua área de influência que chega a doer.Espero que você consiga olhar ao redor e consiga reconhecer quanta beleza já existe na sua vida, mesmo essa porção fragmentada, manca, incompleta, estranha e contraditória.
9. Assumir que nada acontece se você não gerenciar o medo
Se você ainda insistir que só uma meta vai salvar sua alma e seu ano, então desejo que aprenda a conviver com o medo constante do fracasso, da perda, do desapontamento, da rejeição e do "quase".Se quer garantia absoluta e nenhum medo então você não entendeu nada sobre atingir metas. Aquilo que você acha que deseja mais que tudo só tem essa magnitude pois está fora de sua zona de conforto.
Seu próximo passo já está calculado e pré-aprovado? Espere chegar no final do ano que vem.
10. Parar de achar que as listas são autorrealizáveis
Essa lista não tem o poder de se realizar porque você achou ela incrível ou disse no fundo do seu coração "vou realizar". Não. Ela precisa de pequenas doses de treino diário. São posturas mentais, muito mais do que flexões ou abdominais, mas que para terem resultado seguem a mesma disciplina de academia. Só boa vontade não resolve nada.
As perguntas que você deve se fazer, de acordo com essa lista são: eu realmente vou me limitar a isso? O que eu realmente desejo? Eu posso facilitar a vida de alguém? Estou preso ao meu sofrimento? Estou conectado aos meus valores? O que se passa dentro de mim? O que não aceito nessa vida? Estou mirando para muito longe de mim? Posso lidar com esse medo?
Feliz ano novo!"
Texto de Frederico Mattos
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quinta-feira, 3 de dezembro de 2015
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Qualquer dúvida entrar em contato com Caroline Pâmela
whatsapp e viber: (12)98230-3150.
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sexta-feira, 6 de novembro de 2015
O que fazer se faltar candidato para a eleição da CIPA?
A falta de candidatos para a Eleição da CIPA é um problema enfrentado por muitos Técnicos de Segurança. Sempre é possível fazer um trabalho de divulgação para convencer os funcionários a participarem do processo de eleição, mas e se realmente não aparecer ninguém? É possível adiar a Eleição da CIPA?
Antes de esclarecer a situação, vamos nos atentar ao fato do porquê de não haver candidatos. Essa é uma tarefa fácil. Numa rápida pesquisa entre os funcionários já é possível descobrir a causa da falta de candidatos.
Antes de esclarecer a situação, vamos nos atentar ao fato do porquê de não haver candidatos. Essa é uma tarefa fácil. Numa rápida pesquisa entre os funcionários já é possível descobrir a causa da falta de candidatos.
A maioria das pessoas não gosta de assumir compromissos e, nesse caso, ser cipeiro parece um peso a mais para o funcionário que não enxerga as vantagens do cargo.
É aí que entra o trabalho de montar uma estratégia de convencimento para usar durante o processo de inscrição, que pode ser:
Fazendo assim e a sua eleição terá grandes chances de ter candidatos suficientes.
E quanto ao adiamento da eleição?
De acordo com a NR5, a eleição deve ser realizada “no prazo mínimo de 30 (trinta) dias antes do término do mandato da CIPA, quando houver.” Em nenhum momento a NR nos dá abertura para adiamento da eleição, portanto temos que trabalhar para que haja candidatos suficientes para formar a CIPA.
- Faça reuniões e explique a importância de ser cipeiro (antes de iniciar o processo de inscrição). Pode ser durante osDDS.
- Distribua cartazes avisando da eleição (tem gente que nem nota os editais);
- Peça aos membros atuais para te ajudar a identificar possíveis candidatos;
- Fale da importância de ter sido cipeiro na hora de uma futura contratação.
Fazendo assim e a sua eleição terá grandes chances de ter candidatos suficientes.
E quanto ao adiamento da eleição?
De acordo com a NR5, a eleição deve ser realizada “no prazo mínimo de 30 (trinta) dias antes do término do mandato da CIPA, quando houver.” Em nenhum momento a NR nos dá abertura para adiamento da eleição, portanto temos que trabalhar para que haja candidatos suficientes para formar a CIPA.
Em último caso, temos que conversar com cada chefe e solicitar que este faça indicações dos possíveis candidatos.
No entanto, se fizer um bom trabalho de divulgação, não vai ter problemas com a falta de candidatos.
Fonte: Tem segurança
quarta-feira, 28 de outubro de 2015
Eleição da CIPA – problemas que você poderá enfrentar
Problemas na eleição da CIPA é mais comum do que podemos imaginar
Quem já participou da elaboração de uma Eleição da CIPA, sabe que alguns problemas podem aparecer durante o processo eleitoral. Saber quais são esses possíveis problemas lhe dará a vantagem de poder trabalhar essas dificuldades antes que aconteçam de fato.
Vamos então aos possíveis problemas:
FALTA DE CANDIDATOS
DURANTE O PROCESSO ELEITORAL
CABIDE DE EMPREGO
CIPEIRO PROBLEMA
CIPEIRO TÉCNICO
Fonte: Tem segurança
- Durante o ano procure por colaboradores que tenham o perfil para cipeiro;
- Faça contato com os possíveis candidatos antes do processo eleitoral e mostre as vantagens de ser Cipeiro;
- Não espere o último dia da inscrição para agir;
- Se o problema se tornar difícil, peça ajuda aos supervisores para indicarem candidatos.
DURANTE O PROCESSO ELEITORAL
- Não esqueça da assinatura do candidato na Ficha de Inscrição;
- Fique atento às formas de propaganda eleitoral (recolha alguns modelos para juntar ao processo eleitoral);
- Procure coibir possíveis exageros das propagandas eleitorais;
CABIDE DE EMPREGO
- Esses são os chamados “cipeiros aproveitadores” – procure identificá-los e tome as “providências necessárias”;
- Peça ajuda aos supervisores para identificá-los;
- Tenha em mente que esses “cipeiros” não vão te ajudar em nada, pois não é esse o objetivo deles.
CIPEIRO PROBLEMA
- Tem alguns candidatos que muito provavelmente vão lhe trazer problemas e não soluções;
- Não permita que possíveis cipeiros-problema sejam eleitos, pois podem estar dispostos a trabalhar contra a empresa (já passei por isso);
- Ao identificar esses possíveis candidatos, alerte a administração antes de iniciar o processo eleitoral.
CIPEIRO TÉCNICO
- Esse é tão bom que pode lhe trazer problema. Ele acha que é TST e sai cobrando a tudo e a todos;
- Trabalhe a sua vontande indicando o que fazer e como fazer (ele pode ser um grande aliado se for corretamente orientado);
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